À l’occasion de la fête internationale du travail, célébrée ce 1er mai au sein de la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS), le Directeur général Pape Alé Niang a délivré un discours marqué par une volonté affirmée de réforme, de reconnaissance des efforts du personnel et d’ouverture au dialogue social.

Dans une atmosphère empreinte de solennité, Pape Alé Niang a ouvert son allocution par un vibrant hommage au travail, érigé en valeur fondatrice de la dignité humaine. « Le travail, au-delà de son utilité économique, est une forme d’adoration du Créateur », a-t-il rappelé, soulignant ainsi la portée morale et spirituelle de l’engagement professionnel.

Saluant la résilience, la compétence et le dévouement des agents de la RTS, il a exprimé sa gratitude à l’endroit de celles et ceux qui, « parfois au péril de leur intégrité physique et morale », œuvrent chaque jour à maintenir la réputation de l’entreprise publique de service audiovisuel. « Agent RTS, jambar deug la », a-t-il lancé, dans un clin d’œil valorisant aux sacrifices consentis.

Bientôt un an après sa prise de fonction à la tête de la RTS, le Directeur général dresse un premier bilan d’étape : réorganisation structurelle, renforcement de la gouvernance, amélioration des contenus, réactivité lors des grands événements, dynamisation de la présence digitale. Des transformations stratégiques ont été engagées, parmi lesquelles la création d’une direction dédiée à la production et le redécoupage de l’ancienne direction administrative et financière en deux entités distinctes.

Au cœur de cette refondation, la volonté de réconcilier la RTS avec son public reste le cap. Le recentrage sur le cœur de métier et la gestion axée sur les résultats constituent les piliers de cette ambition, avec une implication accrue des managers dans la planification, le suivi et l’évaluation des performances.

Pape Alé Niang a également décliné plusieurs mesures sociales entreprises au cours de l’année écoulée : 23 billets pour le pèlerinage à la Mecque, 4 pour Rome, distribution de 3900 kits alimentaires durant les périodes religieuses, soutien moral et matériel aux agents endeuillés, accompagnement renforcé de l’IPM. Ces gestes, selon lui, traduisent l’engagement de la direction à améliorer le quotidien du personnel, « dans la mesure des ressources disponibles et en conformité avec les textes en vigueur ».

S’adressant aux partenaires sociaux, le Directeur général a insisté sur la nécessité de dépasser les clivages pour « réfléchir et agir en équipe », dans une dynamique de dialogue renforcé. La reprise des rencontres mensuelles avec les délégués du personnel, la création prochaine d’un comité de dialogue social d’entreprise, ainsi que la renégociation de l’accord collectif d’entreprise, s’inscrivent dans cette logique de gouvernance partagée.

A l’occasion, Pape Alé Niang appelle à « mobiliser toutes les énergies créatrices » pour faire émerger une RTS plus autonome. La digitalisation des procédures internes, le repositionnement de la RTS 2 en chaîne sportive et culturelle, la relance de la restauration, la régularisation des dossiers fonciers de Diamniadio et Mbour 4, ou encore le parachèvement de la Tour RTS, figurent parmi les priorités.

« Nos nouvelles ambitions requièrent de nous une nouvelle posture », a-t-il affirmé, concluant son allocution sur un appel fort à l’engagement collectif : « Mobilisons toutes nos énergies créatrices pour que la RTS de nos rêves voie le jour. »