Le Sénégal renforce sa politique de réinsertion des jeunes en conflit avec la loi. Grâce à un partenariat entre l’Agence italienne pour la coopération au développement et la Direction générale de la protection judiciaire et sociale (DGPJS), un programme national de trois ans a été lancé afin de faciliter, chaque année, l’insertion professionnelle de 80 jeunes issus des centres de sauvegarde.

Doté d’un budget de 1,9 milliard de FCFA, ce projet vise à améliorer l’accès et la qualité des services socio-éducatifs destinés à la protection de l’enfant. L’une de ses principales composantes porte sur la réinsertion sociale à travers des stages pratiques en entreprise, après une formation professionnelle dispensée dans les centres de sauvegarde.

Selon la directrice générale de la protection sociale au ministère de la Justice, Aïssé Gassama, les bénéficiaires perçoivent une bourse mensuelle de 80.000 FCFA durant leur stage. Ce dispositif doit leur permettre d’acquérir une première expérience professionnelle et d’augmenter leurs chances d’obtenir un emploi stable à l’issue de leur parcours.

La responsable s’est exprimée mercredi à Thiès, lors d’une visite à une jeune bénéficiaire en stage dans un hôtel de la capitale du Rail. Elle s’est félicitée des premiers résultats enregistrés, soulignant que les entreprises partenaires saluent le sérieux, l’assiduité et le comportement des jeunes accueillis.

Aïssé Gassama a rappelé que les enfants admis dans les centres de sauvegarde le sont sur décision judiciaire et bénéficient d’un accompagnement psychosocial ainsi que d’une formation professionnelle. Toutefois, leur retour dans la société demeure un défi majeur une fois leur prise en charge terminée.

« Le principal défi reste la réinsertion », a-t-elle insisté, estimant que cette phase pilote constitue une réponse concrète à cette problématique en créant des passerelles entre les centres de sauvegarde et le monde du travail.

La directrice générale a enfin lancé un appel aux administrations publiques et aux entreprises privées afin qu’elles s’engagent davantage dans l’accueil de ces jeunes. Selon elle, leur offrir une opportunité professionnelle constitue un levier essentiel pour favoriser leur autonomie et prévenir les risques de récidive.