Le marché de l’emploi poursuit sa progression au Sénégal, mais sans véritable révolution sur le front de la stabilité professionnelle. En 2025, 22.093 emplois ont été générés à la faveur de l’ouverture ou de la réouverture de 2.675 établissements, selon les données du Rapport annuel des statistiques du travail (RAST) présentées jeudi à Dakar par le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté.

Ces performances témoignent d’un tissu économique en mouvement. Elles sont néanmoins tempérées par la disparition de 184 établissements au cours de la même période, une situation qui a entraîné la perte de 1.653 emplois.

Au-delà du volume des créations, c’est surtout la nature des recrutements qui retient l’attention. Les inspections du travail et de la sécurité sociale ont enregistré 78.231 contrats de travail écrits en 2025. Plus d’un sur deux est un contrat à durée déterminée (CDD), qui représente 54,26 % des embauches. À l’inverse, les contrats à durée indéterminée (CDI), synonymes de stabilité, ne pèsent que 21,05 %.

Les autres formes d’emploi demeurent plus marginales : les contrats saisonniers représentent 9,19 % des recrutements, devant les contrats temporaires (6,01 %), les stages (5,75 %) et les contrats d’apprentissage (3,69 %).

Pour le ministre Mamadou Lamine Dianté, cette photographie du marché du travail appelle à une réflexion de fond. La prédominance des CDD, a-t-il souligné, interroge la capacité de l’économie à offrir des emplois durables. « Si l’on compare le nombre de CDD au nombre de CDI, cela doit nous interpeller », a-t-il déclaré, invitant les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à analyser les leviers permettant de renforcer l’emploi stable.

Au-delà des chiffres, le RAST 2025 se veut un instrument d’orientation des politiques publiques. Le document fournit des indicateurs destinés à guider les décisions en matière d’emploi, de protection sociale et de promotion du travail décent.

Cette édition s’inscrit dans la mise en œuvre de l’Agenda national de transformation Sénégal 2050, qui fait de la création d’emplois décents l’un des principaux moteurs du développement. Les enseignements du rapport devraient également nourrir les réformes prévues dans la Stratégie nationale de développement 2025-2029, notamment celles visant à améliorer l’environnement des affaires et à favoriser une croissance plus riche en emplois durables.

Si les créations d’emplois traduisent une certaine vitalité économique, le défi reste désormais de transformer cette dynamique quantitative en une amélioration qualitative du marché du travail. Car derrière les milliers de postes créés, c’est bien la question de leur pérennité qui demeure au cœur des préoccupations.