Le Président de la République a saisi l’occasion du Conseil des ministres pour revenir sur les enseignements tirés de la première édition de la Conférence des Administrateurs et Managers Publics (CAMP), tenue le 20 janvier 2025. Lors de cette rencontre inédite, il avait partagé avec les responsables des administrations publiques et parapubliques sa vision d’une gouvernance moderne, efficace et orientée vers les résultats.

Réaffirmant son attachement à une gestion publique exemplaire, le Chef de l’État a rappelé l’urgence de moderniser le cadre juridique et institutionnel de l’administration. Cela passe notamment par l’actualisation du statut général des fonctionnaires, la révision de la réglementation encadrant les agents non-fonctionnaires, ainsi que la finalisation du Code de déontologie des agents publics.

Ces réformes visent à renforcer l’éthique, la transparence et la responsabilité au sein de l’administration, tout en favorisant un environnement de travail plus motivant et plus équitable pour l’ensemble des agents publics.

Le Président a également insisté sur l’importance du développement de la formation continue des agents de l’État. À cet effet, il a demandé la mise en œuvre d’un plan de développement de la formation permanente, ainsi que la réforme des cadres académique, juridique, administratif et financier des écoles nationales de formation, en particulier l’École nationale d’Administration (ENA).

Dans le contexte de la transition numérique engagée par le Sénégal, le Président a souligné l’impératif de poursuivre et d’accélérer la digitalisation intégrale des services publics, dans le cadre du « New Deal technologique ». Cette transformation numérique vise à améliorer significativement la qualité des services rendus aux citoyens, en rendant l’administration plus accessible, plus rapide et plus performante.

Autre chantier prioritaire : l’évaluation annuelle des performances des agents publics. Le Chef de l’État a encouragé le Gouvernement à instaurer des mécanismes clairs, transparents et objectifs pour mesurer l’efficacité individuelle et collective des agents. Cette culture de la performance devra être au cœur de la gouvernance publique pour mieux répondre aux attentes des usagers et optimiser l’utilisation des ressources publiques.

À travers ces orientations stratégiques, le Président de la République réaffirme sa volonté de transformer l’administration sénégalaise en un levier puissant de développement, capable d’accompagner les ambitions du pays en matière de croissance inclusive, de justice sociale et de gouvernance démocratique.