Le gouvernement sénégalais a officiellement lancé, ce mardi à Dakar, l’audit physique et biométrique de la fonction publique. Présidée par le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, cette opération vise à renforcer la transparence, améliorer la gestion des ressources humaines et moderniser l’administration publique.

Le coup d’envoi de cette vaste opération a été donné à l’occasion de la célébration de la Journée mondiale de la fonction publique. Les équipes chargées de l’audit ont été déployées simultanément sur l’ensemble du territoire national afin de procéder au recensement physique et biométrique des agents de l’État.

Selon le ministre, cette initiative s’inscrit dans la dynamique de réforme engagée par les autorités pour bâtir une administration plus performante et davantage tournée vers les besoins des usagers. « Moderniser pour mieux servir », tel est le mot d’ordre de cette opération qu’il qualifie d’étape majeure dans la transformation du service public.

Mamadou Lamine Dianté a tenu à rassurer les fonctionnaires sur les objectifs de l’audit. « Cet audit n’est pas une mesure de défiance. C’est un acte de gestion responsable, un levier de transparence et de justice sociale », a-t-il déclaré.

L’opération poursuit trois objectifs principaux : disposer d’une cartographie fiable et actualisée des effectifs de la fonction publique, mieux valoriser les compétences disponibles au sein de l’administration et garantir une utilisation optimale des ressources publiques.

Pour le ministre, il s’agit notamment de s’assurer que chaque agent occupe un poste correspondant à ses compétences et que les rémunérations versées par l’État correspondent à un travail effectivement réalisé au service des citoyens.

Appelant à une mobilisation générale, Mamadou Lamine Dianté a invité les secrétaires généraux, directeurs et agents publics à faciliter le travail des équipes d’auditeurs déployées dans les différentes administrations du pays. Il a insisté sur le caractère collectif de cette démarche, dont la réussite dépendra de la collaboration de l’ensemble des services concernés.

La cérémonie a également servi de cadre à la remise du « Prix Fonction publique » à cinquante agents issus de différents ministères. Distingués pour leur exemplarité, leur professionnalisme et la qualité des services rendus aux usagers, ces fonctionnaires ont été présentés comme des modèles de l’excellence administrative.

En honorant ces agents, le ministre a réaffirmé la volonté des pouvoirs publics de promouvoir une culture de performance, d’éthique et de mérite au sein de l’administration sénégalaise. Une orientation qui accompagne les efforts de modernisation engagés pour rendre le service public plus efficace, plus transparent et davantage centré sur l’intérêt général.